챌린지 제조업체에 합당한 인적 자원 개발

777 슬롯는 각 직원이 회사가 필요로하는 기능을 보여줄 수있는 최적의 업무와 환경을 제공하며, 직원의 성장과 성공을 지원하는 글로벌 경쟁을 극복하는 인적 자원 (투자)을 적극적으로 개발하고 있습니다. 또한 대화를 통해 향상된 개인 능력을 모아 팀의 전반적인 강점을 보여줌으로써 회사의 발전을 이끌어 내고 있습니다.
도전 제조업체로 옹호하는 777 슬롯는 회사로서의 도전 일뿐 만 아니라 각 직원이 목표 달성과 능력을 개발하기 위해 노력할 수 있도록 인적 자원 개발 시스템을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 회사의 가치를 지속적으로 개선하기 위해 인적 자원을 자본으로보고, 가치를 극대화하며, 관리 전략과 관련된 인적 자원 전략을 공식화하고 구현하는 것이 필수적이라고 생각합니다.

지표/목표

*1이 훈련 시간은 인사 부서에서 주최 한 교육 및 계급 별 교육의 편집이므로 인사 부서 이외의 다른 사람이 수행 한 교육 시간은 포함되지 않습니다. 또한 e- 러닝 교육 시간도 포함되지 않습니다.

글로벌 인적 자원 개발

777 슬롯는 글로벌 비즈니스 전략을 수행 할 수있는 인적 자원을 개발하기위한 다양한 조치를 구현하고 있습니다. 777 슬롯는 젊은이들이 개발을 목표로 해외 통합 자회사로의 보조 및 출장을 경험할 수있게하며, 앞으로 전 세계적으로 일할 수있는 직원을 발견하고 훈련시킬 것입니다.

해외 파견 전 국제 파견자 및 글로벌 인적 자원 개발

전자 ​​학습 및 사전 할당 교육을 통해 광범위한 영업 전략 계획, 마케팅, 재무 회계, 문화 간 이해, 언어 등을 배울 수 있습니다. 해외 관리에 필요한 기술과 사고 방식을 얻게됩니다.

관리자 및 젊은 직원의 선택 기반 개발

다양한 사고 방식에 대해 배우고 "유용한 관리 기술"을 얻기 위해 선택된 직원은 외부 학교 및 기타 학교에 파견됩니다. 이 프로젝트의 목적은 일상 업무에서 멀어지고 다른 회사의 재능과 상호 작용하여 지평을 넓히고 자신을 객관적으로보고 연락처 네트워크를 넓히는 것입니다.

경력 개발 및 인적 자원 개발 프로그램

777 슬롯는 직원들이 자율적으로 경력을 개발하고 자신의 가치를 높여 계속 성장할 수 있도록 다양한 조치를 구현하고 있습니다. 777 슬롯는 교육을 제공하는 것 외에도, 상사와 부하 직원이 인적 자원 시스템 내에서 경력 개발에 대해 정기적으로 의사 소통 할 수있는 기회를 제공하고, 부하 직원의 소원을 고려하여 OJT 및 OFF-JT를 통해 교육 및 재배치를 제공합니다.
훈련은 학생들과 관련 될뿐만 아니라 학생들이 참여할 수있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 새로 임명 된 관리자 교육에서, 교육의 목적과 의도에 따라 상사에게 지침이 제공되며, 상급과의 상호 작용 방법이 있으며, 6 개월간 훈련 기간 동안 매달 참가자와 상사가 인터뷰 해야하는 장소가있을 것입니다.
또한, 각 직원을 늘리고 조직의 조직 능력을 강화하기 위해 외부 세미나, 직장 그룹 교육, 자격 획득 및 내부 기술 인증을 포함한 다양한 인적 자원 개발 프로그램을 구현합니다. 또한 규정 준수 및 내부 통제에 대한 광범위한 교육을 제공하고 비즈니스 담당자로서 올바르게 행동 할 수있는 문화를 유지하고 구축합니다.
이들 및 기타 인적 자원 개발 정책을 통해 777 슬롯는 주요 직원에 배치 될 수있는 관리 인력과 보안 인적 자원을 계속 생산하고 있습니다.

신입 직원 교육

777 슬롯는 회사에 합류 한 직후, 회사에 합류 한 지 3 개월, 회사에 합류 한 지 1 년 후 그룹 교육을 3 번 제공합니다. 이러한 훈련을 통해 777 슬롯는 회사에 대한 이해를 심화시키고 학생들로부터의 인식을 성인으로, 비즈니스 에티켓을 배우고, 걱정, 걱정 및 질문을 해결할 것입니다.

레벨 교육

777 슬롯는 주로 승진 된 사람들을 위해 새로운 섹션 족장 및 새로 임명 된 관리자를위한 교육을 포함하여 여러 클래스 별 교육을 제공합니다. 새로운 섹션 치프를위한 교육은 1) 필드 리더로서 기본 관리 단계를 획득하고 2) 잠재적 관리자로서 인식을 강화하는 주요 목적을 가진 커리큘럼으로 구성됩니다.

DX 교육

2023 년, 우리는 이전 회계 연도와 같이 선택적 DX 교육을 구현했습니다. 우리는 또한 IT 문해 교육을 DX 교육으로 재구성했으며 회사 전체의 교육을 제공하고 있습니다.

전문 시스템

우리는 전문 직원을 개발하고, 적극적으로 참여할 수있는 기회를 제공하고, 고도로 전문 직원을 확보하기 위해 전문 시스템을 도입했습니다. 전문직에 임명 된 직원은 R & D 부서, 지적 부동산 부서 및 영업 부서에서 정교한 경험과 지식을 사용합니다.