인권 존중

그룹은 Riken Technos Group Corporate Coderce Code of Corporate Coder를 통해 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 그룹의 비즈니스 활동의 영향을받는 모든 사람들의 인권을 존중하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 이러한 견해를 바탕으로, 슬롯 가입 머니는 "인권에 대한 존중"을 슬롯 가입 머니의 물질 중 하나로 홍보하고 있으며이 이니셔티브를 위해 노력하고 있습니다.

인권 정책

Riken Technos Group 인권 정책

회사와 그 자회사 (이하 "그룹 회사"라고 함)는이 정책을 인권을 존중하기위한 노력을위한 지침으로 확립했으며, Riken Technos Way의 관리 철학을 구현하고 Riken Technos Group Coder of Corporate 행위를 통해 지속 가능한 사회를 실현하기위한 것을 목표로했습니다.

1.

그룹 회사는 유엔의 국제 인권 법안과 비즈니스 및 인권에 대한 지침 원칙뿐만 아니라 근본적인 노동 원칙과 권리에 대한 국제 노동기구의 ILO 선언을지지하고 비즈니스 활동에 의해 영향을받는 모든 사람들의 인권을 존중합니다. 또한, 각 그룹 회사는 운영되는 국가 및 지역의 해당 법률 및 규정을 준수 할 것이며, 국제적으로 인정 된 인권이 각 국가 및 지역의 법률과 규정에 의해 제대로 보호되지 않는 경우 국제적으로 인정 된 인권을 가능한 한 많이 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.

2.

이 정책은 그룹 회사의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 그룹 회사는 또한 고객, 공급 업체 및 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하고 인권을 존중하도록 장려하기를 희망합니다.

3.

그룹 회사는 자신의 비즈니스 활동이 이해 관계자의 인권에 직간접 적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 인식하고 있습니다. 슬롯 가입 머니는 이해 관계자의 인권을 존중하고 인권을 정정하기위한 적절한 조치를 취함으로써 인권을 존중할 책임을 충족시키고, 비즈니스 활동에 대한 인권에 부정적인 영향을 미치는 경우.

각 그룹 회사가 비즈니스 활동에서 존중하는 인권은 다음과 같습니다.
[특히 비즈니스 활동과 관련된 인권]

  • 차별 없음
    슬롯 가입 머니는 인종, 피부색, 국 출신, 성별, 성적 취향 및 성 정체성, 언어, 종교, 신조, 연령, 장애의 존재 또는 부재 등에 근거한 차별을 용납하지 않습니다.
  • 괴롭힘 없음
    ​​슬롯 가입 머니는 괴롭힘을 포함하여 개인의 존엄성에 해를 끼치는 단어와 행동을 용납하지 않을 것입니다.
  • 강제 및 아동 노동 금지
    강제 또는 아동 노동이 허용되지 않습니다.
  • 기본 노동권 존중
    슬롯 가입 머니는 근로자와 집단 교섭을 통합 할 권리를 포함하여 기본 노동권을 존중하며 적절한 임금을 보장하고 적절한 근무 시간을 관리하기 위해 노력합니다.
  • 산업 안전 및 건강 증진
    슬롯 가입 머니는 "모든 것보다 안전한 안전을 선호하는 기초"와 함께 안전하고 편안한 작업 환경을 유지하고 개선하기 위해 노력합니다.
  • 개인 정보 보호
    개인 정보 보호. 우리는 개인 정보 침략을 방지하기 위해 관련 법률 및 규정에 따라 적절하게 보유한 개인 정보를 처리합니다.
  • 제품 품질 및 안전
    슬롯 가입 머니는 제품 안전과 지속적인 품질 개선을 보장하기 위해 품질 관리를 철저히 구현하고 필요한 조치를 계속할 것입니다.
  • 지역 사회와의 공존
    비즈니스 활동이 안전 및 건강을 포함하여 지역 사회의 인권에 영향을 줄 가능성을 인식하면, 슬롯 가입 머니는 슬롯 가입 머니가 운영하는 지역 사회에서 인권에 대한 책임을 이행 할 것입니다.

4.

비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라 각 그룹은 비즈니스 활동, 예방 및 완화 조치 구현, 구현 결과 모니터링 및 공개에서 발생할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 계속 식별하기 위해 노력할 것입니다.

5.

비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미쳤거나 장려 한 것으로 밝혀지면, 그룹은 적절한 절차를 통해이를 수정하고 해결하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 무역 당사자 등의 인권에 대한 부정적인 영향이 발생하거나 장려 된 것으로 밝혀지면, 슬롯 가입 머니는 부정적인 영향을 줄이기 위해 노력할 것입니다.

6.

이 정책을 시행하는 과정에서 그룹 회사는 외부 인권 전문 지식을 활용하고 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 계속 참여할 것입니다.

7.

그룹 회사는이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 효과적으로 구현되도록 경영진과 직원에게 적절한 교육을 계속 제공 할 것입니다.

8.

그룹 회사는이 정책에 따라 인권을 존중하려는 노력에 관한 정보를 적절하게 공개 할 것입니다.

이 정책은 Riken Technos Co., Ltd.의 이사회에 의해 승인되었습니다.

인권 실사

위험 관리의 일환으로, 우리는 2024 년에 인권 실사 (인권에 대한 기업 활동의 부정적인 영향을 예방, 피하기 및 완화하기위한 진행중인 프로세스)를 시작했습니다. 위험 및 규정 준수위원회는 그룹 내에서 인권 위험 (그룹 사업을 통해 인권에 부정적인 영향을 미치는 위험)을 확인하고 다음과 같이 발생, 영향 및 대응 상태의 가능성에 따라 우선 순위를 정하는 위험을 확인했습니다.

● 차별 발생 ● 괴롭힘이 발생합니다 ● 산업 안전 및 건강 ● 제품 품질 및 안전

● 지역 주민의 인권 침해 ● 과도하고 부당한 근무 시간 ● 환경 및 기후 변화와 관련된 인권 문제

● 공급망에서의 인권 문제 ● 구호에 접근 할 권리



앞으로, 슬롯 가입 머니는 위험 및 규정 준수위원회 및 이사회의 진행 상황을보고하고 매년 이니셔티브 및 사회적 상황의 변화에 ​​비추어 인권 위험 평가를 검토함으로써 노력을 계속 강화할 것입니다.

직원과 슬롯 가입 머니 간의 관계

회사 내에서 인식 확산 노력

직원의 인식을 높이기 위해, 우리는 이전에 괴롭힘에 대한 준수 교육을 구현했지만 2023 회계 연도부터 회사의 모든 직원과 국내 위조 자회사를위한 "인권 및 준수 교육"을 구현하기 시작했습니다. 2023 회계 연도에, 우리는 인권 정책에 대한 대중의 인식을 제시했으며 직장에서 발생할 가능성이있는 구체적인 차별과 괴롭힘 사건을 설명했습니다.
또한 Riken Technos Group Compliance Manual은 각 그룹 회사의 임원과 직원이 준수 해야하는 규칙을 설명하고 차별 및 괴롭힘을 포함한 인권 침해를 설명하고이를 수행하거나 허용해서는 안된다는 것을 분명히합니다.

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