Riken Technos Group 인권 정책

Riken Technos Corporation과 그 자회사 (“각 그룹 회사”라고 불리는 자회사)는 관리 철학“Riken Technos Way”와“Riken Techns Group Code of Caction”의 구현을 통해 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 인권을 존중하기위한 노력을위한 지침 으로이 정책을 확립해야합니다.

1. 기본 사상

Each Group Company supports international norms on human rights, including the “International Bill of Human Rights” and the “Guiding Principles on Business and Human Rights” of the United Nations and the “ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work” of the International Labour Organization, and respects the human rights of all people affected by our business activities. In addition, each Group Company will comply with applicable laws and regulations in the countries and regions in which we conduct business, and will seek ways to respect internationally recognized human rights to the greatest extent possible when said rights are not adequately protected under the laws and regulations of each country and region.

2. 응용 프로그램의 범위

이 정책은 각 그룹 회사의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 또한 각 그룹 회사는 고객, 공급 업체 및 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하고 인권을 존중하도록 권장합니다.

3. 인권을 존중하는 책임

각 그룹 회사는 슬롯 꽁 머니의 비즈니스 활동이 이해 관계자의 인권에 직간접 적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 인식합니다. 슬롯 꽁 머니는 이해 관계자의 인권을 존중하고 비즈니스 활동으로 인한 상기 권리에 부정적인 영향을 미치기 위해 적절한 조치를 취함으로써 인권을 존중할 책임을 충족시킬 것입니다.

각 그룹 회사가 비즈니스 활동에서 존중하는 인권에는 다음이 포함됩니다.
[특히 비즈니스 활동과 관련된 인권]

• 차별 금지
  슬롯 꽁 머니는 인종, 피부색, 국적, 성별, 성적 취향 및 성 정체성, 언어, 종교, 신조, 기원, 연령 또는 장애에 근거한 차별을 용납하지 않을 것입니다.
• 괴롭힘 금지
  슬롯 꽁 머니는 개인의 존엄성을 손상시키는 괴롭힘이나 기타 행동을 용납하지 않을 것입니다.
• 강제 노동 및 아동 노동 금지
  슬롯 꽁 머니는 강제 노동 또는 아동 노동을 허용하지 않을 것입니다.
• 기본 노동권 존중
  슬롯 꽁 머니는 집합 적으로 조직하고 협상 할 권리를 포함하여 근로자의 기본 노동권을 존중하며 적절한 여성을 확보하고 근무 시간을 적절하게 관리하기 위해 노력합니다.
• 산업 보건 및 안전 홍보
  슬롯 꽁 머니는“안전 우선”원칙에 따라 안전하고 편안한 작업 환경을 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
• 개인 정보 보호
  슬롯 꽁 머니는 개인 정보를 보호합니다. 슬롯 꽁 머니는 개인 정보 침해를 방지하기 위해 관련 법률 및 규정에 따라 보유한 개인 정보를 올바르게 처리합니다.
• 제품 품질 및 안전
  제품의 안전을 보장하고 품질을 지속적으로 개선하기 위해, 우리는 철저한 품질 관리를 보장하고 필요한 조치를 계속할 것입니다.
• 지역 사회와의 공존
  슬롯 꽁 머니는 비즈니스 활동이 안전과 건강을 포함하여 지역 사회의 인권에 영향을 줄 수 있고 슬롯 꽁 머니가 운영하는 지역 사회에서 인권에 대한 책임을 충족시킬 것임을 인식합니다.

4. 인권 실사

비즈니스 및 인권에 대한 유엔 지침 원칙에 대한 인권 실사 개념에 근거하여 각 그룹 회사는 비즈니스 활동, 예방 및 완화 측정을 구현하고 구현 결과를 모니터링하며 정보를 공개 할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 계속 식별하기 위해 노력할 것입니다.

5. 수정 및 치료

그룹 회사가 슬롯 꽁 머니의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 지원했음을 발견하면 적절한 절차를 통해이를 수정하고 기억하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 비즈니스 동료 등이 인권에 부정적인 영향을 미치거나지지했다는 것이 분명해지면, 슬롯 꽁 머니는 부정적인 영향을 완화하기 위해 노력할 것입니다.

6. 대화 및 상담

이 정책을 시행하는 과정에서 각 그룹 회사는 인권의 외부 전문가를 활용하고 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 계속 참여할 것입니다.

7. 교육

각 그룹 회사는이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 효과적으로 구현되도록 경찰관과 직원들에게 지속적으로 적절한 교육을 제공합니다.

8. 정보 공개

각 그룹 회사는이 정책에 따라 인권을 존중하려는 노력에 대한 정보를 적절하게 공개합니다.