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적용 범위

스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023
비 정리*1 % 39.6 46.2 48.5
Consolidated (국내)*2 % 53.4 49.6 52.4
통합*3 % 100.0 100.0 100.0

*1통합 판매에 대한 비 정화 판매 비율
"비 정리"가 범위로 ​​작성된 경우 데이터 적용 비율은 위와 같습니다.

*2통합 판매 및 국내 통합 자회사의 비율 통합 판매
"Consolidated (국내)"이 범위로 작성되면 데이터 적용 비율은 위와 같습니다.

*3"Consolidated"가 범위로 ​​작성되면 강원 랜드 슬롯 머신 적용 비율은 100%입니다.

환경

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
CO2배출 (scope1+2) 비 정리 t-co2 41,565 41,139 40,859 35,446 24,139
(FY2019에 비해 46.2% 감소)
통합 t-co2 86,303 86,220 86,520 - -
간단한 폐기물 비 정리 t 128.2 162.0 181.5 - -
단순 폐기물량과 총 생산량 비 정리 % 0.14 0.13 0.14 0.1% 이하 0.1% 이하
총 폐기물 볼륨 비 정리 t 3,622 3,657 3,957 - -
총 폐기물 부피 대 총 생산 비율 비 정리 % 3.06 2.97 3.09 3.3% 이하 3.0% 이하
재활용 비율 비 정리 % 96.46 95.57 95.40 - -
NOX 배출 비 정리 t 3T 미만 3T 미만 3T 미만 - -
SOX 배출 비 정리 t 3T 미만 3T 미만 3T 미만 - -
유해 폐기물 배출 비 정리 t 18.1 20.0 22.4 - -
총 물 섭취 비 정리 천 M3 318 313 294 - -
수도물 비 정리 천 M3 129 137 141 - -
산업물 비 정리 천 M3 25 25 27 - -
지면물 비 정리 천 M3 163 150 125 - -
강과바다 비 정리 천 M3 - - - - -
폐수 총액 비 정리 천 M3 311 302 284 - -
물 관련 규정 위반 수 비 정리 케이스 0 0 0 0 0
환경 벌금 비 정리 Million Yen 0 0 0 0 0
화학 물질 사용에 관한 법적 및 규제 준수에 대한 심각한 위반 수 비 정리 케이스 0 0 0 0 0

소셜

인적 자원

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
직원 수 통합 People 1,884
남성 :1,592
여성 :292
 1,895
남성 :1,610
여성 :285
 1,904
남성 :1,616
여성 :288
 - -
비 정리 People 779
남성 :690
여성 :89
 780
남성 :689
여성 :91
 785
남성 :689
여성 :96
 - -
계약 직원 (계약 및 재직 제외) 비 정리 People 20 17 12 - -
임시 직원 비 정리 People 42 68 67 - -
이직률 (자발적 퇴직) 비 정리 % 3.1 2.9 2.8 - -

다양성 개발

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
관리 위치에서 여성의 비율 비 정리 % 2.0 2.0 2.1 7.0 -
외국 국가 경영직의 비율 비 정리 % 0.7 1.4 0.7 3.0 -
미드 케어 고용 관리 위치의 배급 비 정리 % 30.5 31.3 29.8 40.0 -
장애인 직원 비율 비 정리 % 2.85 2.84 2.61 법적 고용 비율 이상 -
남성과 여성 사이의 임금 격차*1 모든 직원 비 정리 % - 75.0 74.6 - -
OF, 풀 타임 직원 비 정리 % - 76.9 76.4 - -
의 파트 타임 및 고정 직원 비 정리 % - 50.1 51.1 - -

*1남성 지갑이 100%로 설정된 경우

Work-Life Management

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
보육 휴가 획득 비율 (남성) 비 정리 % 7.1 43.8 52.6 - -
간호사 관리 휴가를받는 직원 비 정리 People 0 0 0 - -

산업 보건 및 안전

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
근무 시간을 요구하는 추천 부상 수 (하루보다 큰 일 부재) 통합 (국내) 케이스 5 1 0 0 0
근무 시간이 필요한 산업 부상 수 (근로자의 사망, 부상 또는 질병 보고서) 통합 (국내) 케이스 4 0 0 0 0

건강

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
지정된 건강 검진을받는 직원 비율 통합 (국내) % 85.9 88.9 90.3 90 90
직원의 비율 제공된 건강 지침 통합 (국내) % 37.6 52.5 61.4 55 60

인적 자원 개발

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
직원 당 교육 비용 비 정리 천 엔 28 45 92 117 140
총 교육 시간*1 비 정리 시간 2,242 2,405 2,605 - -
직원 당 연간 교육 시간 (일)*1 비 정리 시간 (일) 2 (0.4) 3 (0.4) 3 (0.4) - -

*1연간 교육 시간은 인적 자원 부서가 수행하는 교육 및 순위 기반 교육을 기반으로하므로 인적 자원 부서 이외의 조직이 수행 한 교육 시간은 포함되지 않습니다. 또한 e- 러닝을 통한 교육 시간도 포함되지 않습니다.

거버넌스

이사회 구성

지표 Unit FY2021 FY2022 FY2023
감독 내부 감독 남성 People 6 5 5
여성 People 0 0 0
Total People 6 5 5
독립 외부 감독 남성 People 3 3 3
여성 People 0 1 1
Total People 3 4 4
완전히 People 9 9 9
독립 외부 감독의 비율 % 33.3 44.4 44.4
여성 감독의 비율 % 0 11.1 11.1

주요 회의 및 출석 수

지표 Unit FY2021 FY2022 FY2023
이사회 회의 회의 수 Times 17 16 16
평균 출석률 % 100 100 100
감사 및 감독위원회 회의 수 Times 14 16 18
평균 출석률 % 100 100 100

R & D / Capital Investment

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
R & D 지출 통합 Billion Yen 1.5 1.6 1.8 - -
특허 출원 수 비 정리 케이스 8 8 19 45 (누적)
(FY2022–2024)
 210 (누적)
(FY2022–2030)
외부 당사자와의 협력 수 비 정리 케이스 3 4 9 10 (누적)
(FY2022–2024)
 35 (누적)
(FY2022–2030)
자본 투자 통합 Billion Yen 2.4 3.9 4.1 - -

위험 관리 / 규정 준수

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
심각한 규정 준수 위반 수 통합 케이스 0 0 0 0 0
내부 고발 보고서 수 (처리 된 사례 수) 통합 케이스 6 (6) 2 (2) 4 (4) - -
인권 및 준수 훈련의 출석률*1 통합 (국내) % 40 58 100 100 100
IT 보안 강의 비율 비 정리 % 84 91 97 100 100

*12021 및 2022의 수치는 주문형 참가자를 제외하고 2023 년의 수치에는 주문형 참가자가 포함됩니다.

공급망 관리

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
공급 업체에서 수행 된 ESG 설문 조사 수 비 정리 Times 0 1 1 1 1

제품 안전

지표 스코프 Unit FY2021 FY2022 FY2023 중간 ~ 장기 목표
FY2024 FY2030
리콜이 필요한 심각한 품질 사건 비 정리 케이스 0 0 0 0 0