"도전자"에 적합한 인적 자원 개발

우리는 개별 직원들이 우리가 요구하는 능력을 동시에 보여줄 수있는 이상적인 작업과 환경을 제공합니다. Riken Technos의 추가 성장은 모든 직원의 기업 철학 (Riken Technos Way)의 자체 중심의 실천이 우리의 모든 운영의 기초이며, 우리는 일어나는 환경을 창출 할 책임이 있다고 생각합니다.
슬롯 가입 머니는 도전자가되는 것을 옹호하고, 회사로서 새로운 도전을 취하는 것 외에도, 모든 직원이 목표를 달성하고 자신의 능력을 달성 할 수있는 인적 자원 개발 시스템을 확립하기 위해 노력하고 있습니다. 슬롯 가입 머니는 이러한 접근 방식을 기반으로 슬롯 가입 머니의 경영 전략과 관련이 있습니다.

지표 및 대상

*1연간 교육 시간은 인적 자원 부서에서 수행하는 교육 및 순위 기반 교육을 기반으로하므로 인적 자원 부서 이외의 조직에서 수행 한 교육 시간은 포함되지 않습니다.

글로벌 인적 자원 개발

슬롯 가입 머니는 글로벌 비즈니스 전략을 실행할 수있는 인적 자원 개발을위한 다양한 조치를 수행합니다.

해외에서 파견 된 직원을위한 전 세계 인적 자원 개발

이 교육의 참가자는 판매 전략 공식 기술, 마케팅, 재무 회계, 다양한 문화 및 외국어 이해를 포함하여 광범위하게 배웁니다.

선택 기반 관리 및 주니어 직원 개발

선정 된 직원은 외부 학교와 같은 교육 기관으로 보내져 다양한 사고 방식을 배우고 직원들은 일상적인 운영에서 멀어지고 다른 회사와의 상호 작용을 통해 자신의 관점을 넓히는 것입니다 미래의 경영 후보자를위한 인적 자원을 지속적으로 개발하십시오.

경력 및 인적 자원 개발 프로그램

자신의 경력을 자율적으로 개발하고, 자신의 가치를 높이고, 직원으로서 슬롯 가입 머니의 인적 자원 구조에서 계속 성장하고 있습니다. 직원의 의도.
예를 들어, 슬롯 가입 머니는 새로운 관리자 훈련에 참여할 수있는 기회를 제공합니다. 훈련에서 참가자는 상사로부터 지원을받을 수 있습니다.
또한, 슬롯 가입 머니는 개별 직원의 성장을 촉진하고 외부 준수, 직장에서의 그룹 훈련, 자격 달성 및 사내 기술 인증을 포함하여 조직의 능력을 강화하기 위해 다양한 인적 자원 개발 프로그램을 수행합니다.
이러한 및 기타 인적 자원 개발 조치를 통해 슬롯 가입 머니는 지속적인 관리 인적 자원을 개발하고 주요 직책에 할당 할 수있는 인적 자원을 안전하게 개발하고 있습니다.

신입 사원 훈련

그룹 훈련은 새로운 채용을 위해 실시됩니다. 즉, Riken Technos에 대한 그들의 이해를 심화시키는 것 외에도 슬롯 가입 머니와 함께 1 년 동안, 학생들이 일하는 성인으로부터의 사고 방식을 전환하고, 비즈니스 에절을 배우고, 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. 슬롯 가입 머니는 또한 비즈니스와 개별 직원의 일상 활동이 SDG에 기여할 수있는 기회를 생각합니다

레벨에 의한 훈련

We conduct several types of training by level, mainly for promotes, such as new chief training and new managerial staff training. The curriculum for new chief training mainly seeks to provide foundational management knowledge necessary for leaders at the frontlines and to reinforce the participants’ self-awareness as being in the pool for future management candidates. In new managerial staff training, as managers working at the frontlines, the curriculum mainly comprises training for the 문제를 해결하기위한 견고한 기초를 제공하는 목적;

DX 교육

FY2022에서 우리는 FY2023에서 선택적 디지털 혁신 (DX) 교육을 수행했습니다.

전문 시스템

우리는 전문적인 인적 자원을 개발하고, 활발한 역할을 할 수있는 기회를 제공하고, 전문적인 직책에 할당 된 직원들에게 R & D, 지적 재산 및 판매 부서에서 높은 수준의 경험과 지식을 적용하기위한 전문 시스템을 도입했습니다.