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각 그룹 회사는 슬롯 꽁 머니의 비즈니스 활동이 이해 관계자의 인권에 직간접 적으로 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 인식합니다. 슬롯 꽁 머니는 이해 관계자의 인권을 존중하고 비즈니스 활동으로 인한 상기 권리에 부정적인 영향을 미치기 위해 적절한 조치를 취함으로써 인권을 존중할 책임을 충족시킬 것입니다..29379_29740
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슬롯 꽁 머니는 비즈니스 활동이 안전과 건강을 포함하여 지역 사회의 인권에 영향을 줄 수 있으며 슬롯 꽁 머니가 운영하는 지역 사회에서 인권에 대한 책임을 충족시킬 것임을 알고 있습니다..26349_26549
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각 그룹 회사는이 정책에 따라 인권을 존중하려는 슬롯 꽁 머니의 노력에 대한 정보를 적절하게 공개 할 것입니다.26386_26488
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위험 관리의 일환으로, 우리는 FY2024의 인권 실사 (인권에 대한 기업 활동의 부정적인 영향을 예방, 피하기 및 완화하기위한 지속적인 프로세스)를 시작했습니다. 위험 및 규정 준수위원회에서, 우리는 우리 그룹에서 인권 위험 (그룹의 사업이 인권에 부정적인 영향을 미치는 위험)을 나열하고 가능성, 심각성 및 대응 상태와 같은 요인에 따라 우선 순위로 다음과 같은 위험을 해결해야했습니다..22626_23039
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우리는 괴롭힘 관련 준수 교육을 수행하고 직원의 인식을 향상시키기 위해 수행했습니다. FY2023에서 우리는 Riken Technos의 모든 직원과 일본의 자회사를위한 인권 및 규정 준수 교육을 시작했습니다. FY2023의 경우, 우리는 인권 정책에 대한 인식을 제기했으며 동시에 차별, 괴롭힘 및 특정 사례를 사용하여 직장에서 쉽게 일어날 수있는 차별, 괴롭힘을 설명했습니다. 또한 Riken Technos Group Compliance Manual은 그룹 회사의 임원과 직원이 준수 해야하는 규칙을 제시합니다. 그것은 차별 및 괴롭힘과 같은 인권 침해에 대한 설명을 제공하고 모든 사람들이 이러한 행동이 엄격히 금지되어 있음을 알립니다.24211_24947